近日，在一场讨论交流活动中，武警吴忠支队某部班长李文龙凭借独特的带兵理念和出色的带兵成果，赢得了众多点赞。他始终秉持“人人皆可成才、人人皆是人才”的理念，真情带兵、真心育人，下面，让我们一同走进这位基层带兵人的世界。
在带兵过程中，部分带兵人更青睐素质好、有潜力、干劲足的“好苗子”，而综合素质稍弱的战士则容易被忽视。李文龙任班长第2年时，遇到从其他单位调入的小王。小王入伍后发现部队生活与想象差距较大，便自我放弃，与战友关系紧张，手机屏保还设置为退伍倒计时。尽管李文龙当时带兵经验尚浅，但他不忍小王自暴自弃，主动向中队申请把小王调到自己班。
李文龙向小王敞开心扉，分享自己的从军经历，从带着父母骄傲、亲朋期盼踏入军营，到立志不让他们失望。此后，他甘愿成为小王的“饭搭子”“健身铁子”，还为小王量身定制学习清单、训练计划和工作任务。在李文龙的执着付出下，小王逐渐接受了这个执着的班长，并通过自身努力成功转上警士、担任骨干。在一次座谈会上，小王感慨道：“我一开始不是大家眼中的好兵，但班长教会了我如何当好兵，我一定会努力。”
考学提干是许多战士的梦想，李文龙也曾有过这样的愿望，但因自身理论功底不佳而放弃。无独有偶，那年，班里的小张考学失败，李文龙感同身受，经常找小张聊天，分享自己的经历和遗憾，帮助他走出失败阴影，重拾考学信心。
当小张转改警士再次踏上军考之路时，李文龙暗下决心，一定要助他成功。他协助小张购买资料、制定复习计划、组织模拟考试。小张成绩不理想时，他为其加油鼓劲;尽量不让小张多承担班级工作，只为让他有更多时间复习。最终，小张如愿考上军校。李文龙感慨：“带兵是真诚的情感投入，育兵是无私的心血付出，作为带兵人，要把自己的‘苦’变成他们的‘甜’，把自己的‘坎’变成他们的‘梯’，为他们的成长成才遮风挡雨、保驾护航。”
在带兵实践中，方法众多，但李文龙认为以身作则、率先垂范最为管用。刚入伍时，自身素质较弱，但他却秉持“武艺练不精，不算合格兵”的思想，针对薄弱科目投入大量时间和精力，增加训练强度。2024年，他参加支队军事体育运动会，获得双杠摆动臂屈伸、单杠引体向上两个单科目第一名，擒敌术综合力量单科目第三名，综合第一名的佳绩。
在他的带动下，不少官兵训练热情高涨，主动加训。李文龙还针对班内战士不同特点“量体裁衣”，创新训练方法，使全班训练成绩大幅提高，带出多名训练尖子。年终，他被评为“四有”优秀个人，所带班荣获集体嘉奖一次。获得荣誉后，他并未满足，年初新大纲颁布后，针对自身薄弱点主动加压，在上级组织的军事体育考核中取得满分400分的成绩，赢得了战友们的称赞。
当被问及带兵心得时，李文龙表示：“教育不是填满水桶，而是点燃火焰，我觉得带兵亦是如此，我要做提灯引路的人，激励更多战士成长成才。”
