新“蓝”蜕变筑梦启航青浦消防新招录消防员第二阶段培训侧记

  常见问题     |      2025-05-27 02:07

  自第七批新招录消防员支队阶段培训工作开展以来,在支队党委的坚强领导下,遵循“按纲施训、科学组训”的训练原则,以打牢基础、补足短板、立足实战为教育训练方向,“全方位、全过程、全领域”跟进新训动态,有序推进新训各项任务,助力“新蓝”提质强能。

  支队党委高度重视2024新招录消防员支队集训阶段教育训练工作,成立新训工作领导小组,研究制定《2024年新招录消防员支队集训阶段工作方案》《消防业务基础集中训练工作分方案》《思想政治教育工作分方案》,为新训细化管理举措、明晰时间节点。

  支队第一时间召开协调会、动员部署会等重要会议,全面统一思想,要求全体带训人员提高思想认识,以强烈的责任心、使命感,圆满完成此次新训任务。

  新训连始终坚持“铸魂育人”、“立德树人”,围绕新消防员的思想动态、训练进展、学习成效及生活状况,针对性开展交流谈心和思想教育。

  新训连通过带训干部自主授课、支队视频授课“双轮驱动”授课模式,先后进行思想政治教育,九游体育网站入口条令法纪教育等内容,教育引导新队员坚定职业理想,增强职业荣誉感和自信心。

  新训连严格按照“统训”与“分训”相结合,科学合理制定训练计划,坚持分类施训思路,在新消防员中分出“体能尖兵”“技能能手”“体能困难户”三类消防员,做到“1+1+1”模式,让每一名新消防员做到“会训练、爱训练、能组训”。

  严格制定教育训练计划,每周安排14个课时业务基础训练,12个课时体能基础训练,4个课时业务理论学习,1次业务理论考核,确保训练时间够、训练要素全、训练内容实。

  强化队伍正规化建设,严格落实一日生活制度,每周进行升旗仪式,常态化组织开展队容风纪检查、内务卫生评比、资金流水检查、绿色上网排查等举措,确保了队伍内部良好的作风与纪律,确保队伍正规有序。

  新训连精心策划,组织开展多项文体活动,丰富新消防员课余生活,缓解紧张的训练压力,确保“周周有活动”,推动队伍活力持续焕发。

  积极探索“家队共育”机制,通过家属群沟通、家属到队座谈等方式,营造拴心留人的良好环境,引导新队员树立扎根消防,在基层建功立业的信心和决心。

  下一步,青浦区消防救援支队新训连将着重培养新队员顽强的战斗意志、优良的战斗作风和强健的精神体魄,为提高新消防员第一任职能力提供坚实的基础,保证各项训练工作稳步推进。