雏鹰欲展翅，先行砺其爪。云南省森林消防总队新训骨干集训队按照初始即严，一严到底的要求强化集训管理，立起严字风向标，不断提高新训干部骨干能力素质，强化安全管理，筑牢九游体育官方平台思想防线，培育优良作风，树立表率作用，全力以赴抓好新训工作。
“新兵未入营，骨干先淬火”，集训队通过召开训练形势分析会，深入查找制约教学和训练质量提升的瓶颈和薄弱环节，按照“教学训练中需要什么就练什么，科目中短板在哪就补哪，重点抓好基础科目训练”的思路，通过每周一会操、每阶段一考核，综合评估干部骨干能力素质，采取“训考结合、分层施训、固强补弱”的方法，从基础的动作标准、能力素质抓起，严格规范装备操作使用流程，切实熟练掌握“四会”教学法，让新消防员学有榜样、练有标准。
为贯彻落实总队战训工作暨安全管理工作会议精神，集训队及时召开安全形势分析会，以“严管理、除隐患、促改革、保稳定”为目标，严密组织安全隐患排查，及时对过程中出现的问题进行挂账销号整改，确保集训期队伍安全稳定。同时加强日常制度的监督和检查，严格落实一日生活制度以及请销假、晚点名、查铺查哨等制度，重点抓好操课、午休、就寝等时间段的人员管理；紧盯安全意识树不牢、生活秩序不正规等问题不放松，突出整治管理中的“常见病、多发病”问题，有效解决秩序不正规、制度不落实、管理不严格等问题，进一步提高精细化管理水平。
“出门看队列，进门看内务”，为强化新训干部骨干表率作用，集训队始终把作风纪律贯穿于集训全程，坚持做到用条令法规抓好日常作风养成，定期开展队容风纪检查，严格组织队列训练，严密组织会操并进行排名，做到整齐划一、步调一致，切实培塑干部骨干良好个人养成和精神风貌。严格落实内务条令规定，从床单被子质量、物品摆放以及生活用品设置是否规范等细节着手，每日利用操课间隙，对卫生分担区和内务设置进行检查，切实做到不留死角、不走过场、检查彻底。
高标准、严要求是新训干部骨干成长的催化剂。紧张而又充实的集训工作，快速提升了新训干部骨干组训任教和教育管理能力，为新消防员教育训练工作提供了有力支撑。下步，集训队将持续把初始即严，一严到底的管理标准贯穿到后续的新训工作，高标准完成新训工作。
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