为深入落实区委区政府集团化办学改革的总要求，切实提升沈阳市皇姑区中小学教育教学质量，大力培养一批政治过硬、师德高尚、业务精湛、结构合理、治校有方的高素质专业化教师队伍，皇姑区教育局全力组织全区干部教师进行分级分类、全覆盖常态化的系列培训。
新教师培训是系列培训中很重要的一项。以提高青年教师专业能力为主要目标，树立立德树人理念，自觉遵守职业规范，掌握教育教学理论，研习学科教学方法，形成教学基本能力，过好“政治关、师德关、业务关”，帮助青年教师一年入门、三年成型、五年成材。通过开展新入职教师培训、岗位能力分级提升、分“赛道”竞赛评比等方式，有计划地实施青年教师“种子计划”，开展新苗教师、新秀教师、新锐教师的梯级培养行动。
新入职教师培训是新教师融入皇姑教育大军、开启教育之旅的第一步。8月19日上午，在21中学会议室对全区中小学新入职教师开展首次培训。皇姑区初中道德与法治教研员、正高级教师、皇姑教育大先生宁焱老师做了题为《携手共创教育未来》的讲座。宁老师从五个方面为新入职教师精心打造了一场全面而深入的培训之旅，为青年教师在职业素养及教育教学方面指明了方向，从多个维度进行了有针对性的准备和积累，以满足集团化办学的需求和发展。
下一阶段，皇姑区教育局将按照区委区政府的部署，推进区块链培训。既有立足区域开展的新入职教师的筑基培训，也有储备力量开展的新秀教师、新锐教师培训。通过一系列培训，力争加速推进各集团青年教师组成紧密型协作共同体，对于提高教育教学质量、促进教师专业发展以及推动教育集团的整体发展都具有不可估量的重要作用。
